Mentoring-Programm

Mentoring-Programm

Das Departement Soziale Arbeit der Berner Fachhochschule bietet in Zusammenarbeit mit dem Verein Alumni BFH Soziale Arbeit und dem Dachverband Alumni BFH ein Mentoring-Programm an. Bachelor- und Masterstudierende (Mentees) im letzten Studienjahr werden dabei ehrenamtlich von Alumni (Mentorinnen und Mentoren) in der Übergangsphase von Studium zu Beruf unterstützt.

 

Zielgruppen

Mentees

Bachelor- oder Masterstudierende der Sozialen Arbeit

 

Mentorinnen
und Mentoren
Ehemalige Studierende des Departements Soziale Arbeit oder der Vorgängerschule sowie Mitglieder des Vereins Alumni BFH Soziale Arbeit

 
Dauer und Ablauf des Mentoring-Programms

Das Mentoring-Programm kann von den Mentoring-Tandems individuell gestaltet werden und läuft über einen Zeitraum von einem Jahr.

Dauer12 Monate
Umfang      mind. 6 persönliche Treffen
BeginnKick-off-Veranstaltung im Oktober
EndeAbschlussveranstaltung im Oktober ein Jahr später

 

 

 

 

 

 

Anforderungen

    • Zeit und Bereitschaft sich auf die Mentoring-Beziehung einzulassen
    • Klarheit über eigene Erwartungen und Ziele für das Mentoring-Programm
    • Bereitschaft zur Selbstreflexion
    • Für Mentorinnen und Mentoren: Nach Studienabschluss mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit
    • Für Mentees: Geplanter Abschluss des Studiums im Studienjahr 2018/2019

     

    Weitere Rahmenbedingungen

    Das Mentoring-Programm ist für Mentees kostenlos. Mentorinnen und Mentoren unterstützen die Mentees ehrenamtlich. In Konfliktsituationen können die Mentoring-Tandems ein Coaching in Anspruch nehmen.

    Themen und Nutzen

    Die Themen, die während der Dauer des Mentoring-Programms behandelt werden, stimmen die Mentoring-Tandems individuell auf ihre eigenen Ziele und Bedürfnisse ab.

     

    Mögliche Themen können sein:

    • Weitergabe von Fachwissen zum Berufseinstieg
    • Austausch zu Fachthemen
    • Informeller Austausch über Arbeitsfelder und Organisationen
    • Weitergabe von Erfahrungen der Mentorin, des Mentors während der Berufslaufbahn (z.B. Vorgehen bei Karriereschritten, Planung Auslandsaufenthalt, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Lohnverhandlungen, Masterstudium, etc.)
    • Besuche am Arbeitsplatz (Job-Shadowing)
    • Einführen ins berufliche Netzwerk der Mentorin, des Mentors
    • Berufliche Pläne des Mentees besprechen und Weitergabe von Erfahrungen aus Sicht Mentorin, Mentor

     

    Nutzen für Mentees

    • Aufbau und Erweiterung des beruflichen Netzwerkes
    • Berufliche Kompetenzen erweitern
    • Von den Berufserfahrungen der Mentorin oder des Mentors profitieren und Einblick in dessen beruflichen Alltag gewinnen
    • Inputs und Unterstützung für die Laufbahnplanung
    • Persönlichkeitsentwicklung


    Nutzen für Mentorinnen und Mentoren

    • Sich mit Studierenden austauschen
    • Eigene Erfahrungen weitergeben
    • Neue Ideen und „frisches Wissen“ von Studierenden erhalten
    • Netzwerkerweiterung, Austausch mit anderen Mentorinnen und Mentoren
    • Einen Beitrag zur Freiwilligenarbeit leisten
    • Zur Profilierung und Entwicklung des Berufes beitragen
    • Reflexion über die eigene Arbeitsweise
    • Information über das heutige Studium an der Fachhochschule gewinnen
    • Kontakt mit dem Fachbereich Soziale Arbeit der Berner Fachhochschule
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    Kontakt

    Koordinationsstelle Mentoring-Pilotprojekt BFH
    c/o Geschäftsstelle Alumni BFH
    Falkenplatz 24
    3012 Bern

    Telefon +41 31 848 33 54
    mentoring.alumni(at)bfh.ch




    Coaching-Möglichkeiten

    Bei Coaching-Bedarf wenden Sie sich an:

    Esther Abplanalp

    Dozentin, Supervisorin, Coach BSO

     

     

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    alumni bfh